公司以自动辞职为由停止了我的社会保障，我和

您与公司存在劳动合同关系，公司擅自停社保违法。根据《劳动合同法》，单位应为员工缴纳社保，擅自停止属违法行为。若未及时处理，将影响您的社保权益及未来退休待遇。
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处理此问题可申请劳动仲裁或诉讼，视情况而定。若公司拒绝沟通或协商无果，您可向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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公司停社保，应维权。1.首先与公司沟通，要求恢复社保并说明未辞职情况。2.若公司拒绝，收集劳动合同、社保缴纳记录等证据。3.向当地劳动仲裁委提起仲裁，请求恢复社保及赔偿。4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。