被迫停职怎么办
杭州市刑事律师咨询
2025-04-11
被迫停职可依法维权。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除合同，劳动者有权要求二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫停职常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位沟通协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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