劳动合同转为劳务合同后，我们能否要求公司赔
杭州市刑事律师咨询
2025-04-12
能否要求赔偿需视公司是否违约。依据《劳动合同法》，若公司违反合同调岗，员工可申请仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2.与公司协商，要求按合同履行或赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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