单位调动不辞职则自动离职有补偿吗

自动离职通常无补偿。但依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，如未提供劳动条件，劳动者自动辞职可获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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自动离职补偿视情况而定。操作如下：1. 若单位有过错，先收集证据，如劳动条件不足证明；2. 与单位协商，要求补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。