作为残疾人的哥哥在物业公司做保洁，最低工资

残疾人哥哥在物业公司做保洁，应享最低工资保障。依据《最低工资规定》，最低工资需满足其基本生活及赡养需求，若低于此标准，用人单位需承担法律责任，可能面临罚款等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
残疾人哥哥保洁工资问题，应这样处理：1.查询当地最低工资标准，与物业公司支付工资对比。2.如工资低于标准，先与物业公司协商，要求调整至最低工资标准以上。3.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工资单等证据。4.劳动监察部门会介入调查，如确实存在违规，会要求物业公司整改并补发工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为咨询劳动部门或查询当地最低工资标准。建议先与物业公司沟通了解实际支付工资情况，若存在疑问或不满，再向当地劳动监察部门咨询或投诉，以确保合法权益得到保障。