无故被辞退，我该如何应对？
杭州市刑事律师咨询
2025-04-02
您被无故辞退，可要求二倍赔偿金或继续履行合同。根据《劳动合同法》，违法辞退需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故被辞可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求恢复工作或赔偿；2.单位拒绝，则收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，常见处理方式为要求赔偿或继续履约。选择时需考虑个人职业规划及单位态度，若单位拒绝恢复劳动关系，则申请仲裁更为合适。
上一篇：手机被盗卖一年多后报警怎么处理
下一篇：暂无 了