试用期内辞退无工资结算怎么办

试用期内辞退应结算工资，否则违法。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，辞退不支付工资属违法行为。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位需承担法律责任。
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试用期内辞退需结工资。操作如下：1. 保留证据，如工作记录、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，包括证据、诉求等，申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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试用期内辞退无工资结算，常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉，寻求快速解决；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。